Objetivo: Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño excelente de funciones directivas.

Duración 20 horas

Dirigido a: Todos los niveles de mando

Objetivo: Crear las condiciones necesarias y las habilidades requeridas para que un grupo sea eficaz, eficiente y con alto grado de compromiso y satisfacción.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Todos los niveles de mando

Objetivo: Habilitar en la comprensión y manejo adecuado de los principios y técnicas para la integración y el desarrollo de equipos de trabajo altamente eficaces y facilitadores de satisfacción personal.

Duración: 16 horas

Dirigido a: Supervisores y Niveles medios

Objetivo: Elaborar con el grupo directivo de la empresa, su planeación estratégica global. Habilitar a los participantes en el manejo de los principios, métodos y técnicas de la planeación estratégica.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Niveles medios y altos

Objetivo: Proporcionar los principios, estrategias, métodos y técnicas de calidad total para ser aplicadas en organizaciones de acuerdo con sus características de trabajo, sistemas y cultura organizativa.

Duración: 16 horas

Dirigido a: Todos los niveles

Objetivo: Proporcionar las bases teóricas y técnicas de calidad total para ser aplicadas en organizaciones de servicio de acuerdo con sus características de trabajo, cultura organizativa y sistemas.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Todos los niveles de mando

Objetivo: Habilitar a los capacitadores, para la impartición de eventos Normativos de capacitación.

Duración: 40 horas

Dirigido a: Instructores en formación

Objetivo: Actualizar en las técnicas más modernas de evaluación de personal, que adquieran habilidad para modernizar su área de trabajo, que adquieran herramientas para crear sus propias técnicas de evaluación.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Técnicos de Recursos Humanos

Objetivo: Proporcionar los principios básicos de comportamiento humano y los criterios de su aplicación para facilitar relaciones interpersonales de integración en ambientes laborales.

Duración: 24 horas

Dirigido a: Todos los niveles

Objetivo: Desarrollar habilidades para el desempeño efectivo de las funciones de supervisor.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Supervisores

Objetivo: Desarrollar las habilidades para la conducción efectiva y el mejoramiento de sus colaboradores.

Duración: 24 horas

Dirigido a: Niveles medios y altos

Objetivo: Promover el desarrollo de habilidades en áreas claves de la función gerencial.

Duración: 24 horas

Dirigido a: Supervisores y mandos medios

Objetivo: Capacitar en el uso productivo y creativo del tiempo, aprendiendo a no desperdiciarlo, a enriquecerlo y a hacerlo rendir en función de sus objetivos profesionales y personales.

Duración: 16 horas

Dirigido a: Todos los niveles de mando

Objetivo: Habilitar para el efectivo desempeño de sus funciones gerenciales con sus colaborador en procesos de cambio organizacional.

Duración: 20 horas

Dirigido a: Todos los niveles de mando

Objetivo: Que los integrantes del grupo cuenten con las herramientas necesarias para realizar su autodiagnóstico para su desarrollo profesional y contribuir al logro de objetivos organizacionales.

Duración: 16 horas

Dirigido a: Todos los niveles

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