Para tener siempre en cuenta como hacerla y saber sus métodos. Este artículo nos introduce en los detalles a la hora de hacer una buena oración para establecer una relación fraternal con nuestro Padre y estar siempre serca suyo.
Aquí los grupos y movimientos internos de nuestra Parroquia; visitalos, que te mostramos cómo trabajan nuestros agentes de pastoral en todas las áreas.
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De la Parroquia de Fátima, un lugar de encuentro con jóvenes que optaron por Cristo y su mensaje. Unite y Verás.
En esta nueva sección, te presentamos una serie de materiales propios que te ayudarán a fortalecer sus alternativas de encuentros. Aquí ¿Cómo hacer un Fogón?.
Recuerden: un fogón es un símbolo de unión fraterna entre nosotros y Jesús; lo representamos con el fuegoque es calor, fuerza, luz; y significa rondar a todos ante su mistica. El fuego del Espiritu Santo.
Mistica:
Una reunión entorno al fuego para nosotros es cobijarnos del frio de lo exterior, el mundo circundante, reunirnos junto a él nos une aún más con aquello que escencialmente vivifica al fuego como tal, para nosotros significa la luz entre las tinieblas, el calor que acoge, la fuerza que alimenta, en sí el Espiritu de Dios que todo lo inunda, lo cubre e invoca nuestra simplicidad como hijos suyos.
Hemos desarrollado una pequeña guía para ayudarte a organizar un encuentro con el símbolo del Fogón.
A tener en cuenta:
- Como todo encuentro los participantes lo hacen todo, sin ellos no podría ser encuentro. Por lo tanto, antes de organizar un fogón debe preveerse los siguintes puntos:
un equipo de animadores o jóvenes designados para llevar a cabo las actividades.
por lo menos tres personas que harán de guías, (según cantidad de participantes).
infraestructura necesaria; como ser: un salón, la capilla, un predio o patio ámplio.
Es importante ser asesorados por algún encargado del sector, como el coordinador del área en cuestión.
Los Pasos
Preveer un motivo valedero para la realización de un fogón, es decir, debe tener una finalidad, como por ejemplo: ayudar a una comunidad en la cohesión de su gente, animar un grupo juvenil, etc.
Preveer el grupo encargado: el equipo que tendrá a cargo las diferentes tareas que darán cuerpo al encuentro.
Por lógica, reunirse para planificar dichas tareas.
Designar los encargados: animación, animadores de grupitos, encargados de temáticas (si hubiera), para las tareas fuera de lo pastoral; como ser: un refrigerio, servicio de alguna forma de distensión, etc. a cargo de un pequeño grupo de personas.
Las cosas PRACTICAS: cada encargado tendrá una tarea específica: Juan es encargado de ver si tenemos bancos suficientes mientras; Pedro busca la leña para la fogata , a la vez que otros chicos se encargan de buscar dinámicas o juegos para motivar .
Otras cosas prácticas son: ver el lugar (predio, salón ámplio,etc.)
ver el sonido si fuese necesario; es importante cuando hay mucha gente, o es grande el lugar.
Preveer los animadores para cada área (música, temáticas, juegos, representaciones, etc.)
Ambientación: El Fogón en sí es una fiesta, por lo que debe primeramente organizarse con fines festivos, aunque puede también atribuirse al fogón un toque celebrativo, como ser dandole un sentido un poco más espiritual.
-Podemos comenzar de distintas formas: con oraciones, canciones, gestos, Lecturas Bíblicas, etc. pero siempre con una introducción que dé el toque inicial.
-Puede hacerse este gesto tanto al comienzo como al final, así también como en medio del cuerpo del fogón al que puede darse el tiempo que se estima se necesita para lograr el objetivo planeado.
Cuerpo del Fogón
-Fijada la hora para el comienzo del Fogón, se realiza la convocatoria. Estará a cargo de un animador previamente designado.
-Se acoge a todos con una pequeña introducción, que puede ser una simple bienvenida, o bien, estructurar de manera que contagie alegría.
-seguidamente, puede hacerse unas canciones animadas para fortalecer los vínculos y que mas o menos se adapten al objetivo del momento.
-la introducción no debe ser muy larga, si concreta y siempre agradeciendo que hayan venido a participar, desde el comienzo.
-Comenzar directamente con lo previsto anteriormente.
-realizar dinámicas; juegos; representaciones teatrales; mimicas, etc. Todo esto a modo de opciones, adaptarlas al modo de trabajo de cada lugar.
-el animador siempre anima a su grupo, depende de él que nadie se duerma o aburra, dentro de su grupo, pero no es responsabilidad suya exclusiva el animar o revivir el fogón, sino de todos los participantes.
En breve les tendremos listo una guia para preparar una convivencia.
Convivencia: Llamamos así a un modo especial de encuentro, donde los vinculos que se logran son más estrechos, es decir que prolongamos el tiempo del encuentro a toda una jornada; el tiempo tiene mucho que ver en las convivencias porque a mayor tiempo mayor espacio entre las experiencias de cada persona. Preparate para leer más en próximas entradas.
-"Hola chicos y no tan chicos de por ahí; bienvenidos, cómo astán? gracias por venir a compartir con Jesús y María esta nuestra convivencia, esperamos que se diviertan y aprendan algo nuevo en compañía de todos..."
-(Canto y dinámicas)-
Primer bloque por la mañana(*): Este es el momento de presentar las actividades y comenzar con las mismas, puede dividirse al grupo en pequeños grupitos o no; dadas las indicaciónes y estableciando a los animadores. A modo de opción: al aire libre (muy recomendado), o dentro de un salón o tinglado ámplio en caso de mal tiempo.
Almuerzo Comunitario: (opcional) puede pedirse a todos que colaboren con los alimentos que cada uno debe prever, por estos lugares decimos almuerzo a la canasta, donde cada uno trae su comida y la comparte con los demás. Esta opción es recomendada ya que ayuda a los jóvenes a compartir en comunidad todos sus bienes.
Tiempo Libre: Luego del almuerzo puede darse un tiempo de sobremesa o de descanso; debe durar de 1 a 2 horas solamente no más, en este espacio los grupos preparan la tarde planificando las actividades y dividiendo las ocupaciones (opcional), el descanso es optativo y aquellos que no lo hacen deben respetar a los demás.
Segundo bloque por la tarde: Por la tarde se puede organizar diversas actividades, como ser formación (espiritualidad), recreación (fraternización), o planificación de futuras convivencias. En el primer caso si se estableciera un equipo de temáticas en un tema determinado (ver necesidades de su comunidad), como trabajos por equipos, plenarios, discernimientos, reflexiones, iluminación, etc. Para culminar con la Celebración de Fe.
Ej.:comienzo del segundo bloque: 14:00hs., animación de convocatoria hasta las 14:20hs., breve explicación de lo que vamos a desarrollar; Actividad desde las 14:30hs. a 17:00hs., dinámicas hasta 17:30hs., Celebración: 18:00hs.
Parte final; Celebración de Fe: Cuando todo esté terminado y la jornada haya servido y concluido en el o los objetivos previstos, es muy importante que Celebremos la Convivencia poniendo todo lo vivido a la Luz de la Verdad; este mimento tiene que ponerse de relieve ya que es Jesús quien ha estado presente todo el día con los participantes.
Las Celebraciones juveniles deben ser festivas en todos los casos, tiene que haber buena animación, reflejar el Espíritu Joven y contagiarlo, más allá de todo eso, el centro siempre debe ser Cristo, y dejamos que Él diga la última palabra.
-Para una celebración debe preverse: una Ambientación adecuada, música de fondo, canciones que contemplen lo vivido, lecturas como motivación, etc. Luego escuchamos la Sagrada Escritura, la meditamos, y relacionamos qué nos dice El Evangelio para nuestras vidas Hoy; (pueden adaptar todo esto a situaciones que vivan cada grupo en particular).
Despedida: Aquí van todos los avisos que haya que hacer, tanto a nivel juvenil como en otros ordenes, horarios, fechas, nuevas actividades, calendario litúrgico, etc. Terminada la Jornada en Convivencia con Cristo, el equipo organizador prevee que todo quede en orden y aseo, más aún cuando el lugar ocupado sea prestado o de la Comunidad.
-Siempre debemos agradecer que todos hayan venido a participar, y después de los avisos se puede hacer cantos y dinámicas como cierre.
-Sería bueno realizar una evaluación de la Convivencia después de unos días con todos aquellos que colaboraron en su desarrollo, para ver falencias y aciertos en todo y comenzar a organizar ya la próxima reunión poniendo de relieve las cosas malas, a fin de evitar que vuelvan a pasar
y las cosas buenas para repetirlas y mejorarlas.
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